İDEAL TAKIM NİTELİKLERİ

   İdeal Bir Takım

   Takım ve ya ekipler sürek""li bir mücadele ve çatışma içerisinde bulunurlar. İşletme için uygun olmayan durumları düzeltmeye çalışırlar . Bir işletmedeki değişik uygulamalardan “birbirine uymayan şahsiyetler” yani personelin farklı fikirleri sorumlu tutulabilir. Etkili  bir takımçalışması için takımı oluşturan bireyleri analiz ederek, dikkatinizi davranışlardan çok takımı oluşturan personelin niteliklerine toplayarak ilk bakışta takımla bağdaşmayan bazı personelin zaman içerisinde takımiçin çok verimli olabileceğini anlarsınız. 

   İdeal  Bir Takımın Nitelikleri

   Güven : İnsanların fikirlerini korkmadan serbestçe söyleyebilmeleri gerekir. Takımdaki üyelerin alaya alınmaktan veya zarar görmekten çekinmeyeceği bir ortamın hazırlanması şarttır.

   Destek : Takımdaki üyelerin gizli gündemleri ortaya koyduktan sonra birbirine destek olması ve birbirinden yardım alması istenmelidir.

   İletişim : Takımdaki herkes karşılıklı olarak haberleşebilmeli ve duygularını açıklamalıdır.

   Takımın Hedefleri : Takımdaki üyeler belirli bir hedef için çalışır. Takımda çalışanların başlangıçtaki değişik görüşleri, aynı hedef doğrultusunda değişir. Baştaki bu değişik görüşler açıkça belirtilmelidir.

   Çatışmaların Çözümlenmesi : Çatışmaları bastırmaya veya yokmuş gibi göstermeye uğraşmamalı, aksine açıkça tartışarak çözüm getirilmelidir.

   Üyelerin Kullanılması : Takımdaki üyelerin bireysel yeteneklerinden, bilgi ve tecrübelerinden en üst düzeyde yararlanılmalıdır.

   Kontrol :  Takımdaki herkes, ilgili iletişim ve kontrollerin yapılmasından sorumludur. Takımın bütün çalışmaları göz önünde olmalı ve iletişim sağlanmalıdır.

   Çalışma Ortamı :  Çalışma ortamı  herkese açık ve takım üyelerinin saygınlık kazandığı bir ortam olmalıdır.

MADDE BAĞIMLILIĞI FARKINDALIK YARATMA

• Gençlerimizin bilgi ve bilinç seviyelerinin artırılması

• Yerel  halkın bilinçlendirilmesi ( Konferanslar )

• Kamu ve özel sektör çalışanlarında farkındalık sağlanması (eğitim seminerleri)

• Madde kullanan ve risk altında olan gençlerin tedavi edilmesi (AMATEM)

• Gençlerin el becerilerini geliştirilmesi (Halk Eğitim Merkezleri )

• Madde kullanan ve risk  taşıyan gençlerin istihdam edilmeleri

• Madde kullanan ve risk altında olan gençlerin topluma kazandırılması. ( İş İmkanı, Sosyalleştirme Faaliyetleri gibi… )